El papel social de mi Tesis

El papel social de mi Tesis

Hola a todos y todas!!!

Como he comentado en entradas anteriores a este post, el tema elegido para la elaboración de mi tesis es el Trabajo Social y la empresa desde un enfoque basado en los Derechos Humanos.

En primer lugar, debo comentar que el Trabajo Social en sí mismo es una disciplina de las Ciencias Sociales cuyo objeto de estudio es la intervención social con personas, ya sea de forma individual, grupal o comunitaria, que se ven inmersas en problemáticas o situaciones diversas en las que es necesaria la perspectiva de un/a profesional. Podemos hablar de problemas económicos, familiares, laborales, entre otros. O hacer una distinción según los grupos de interés: mujer, infancia y adolescencia, inmigración, personas mayores, personas con diversidad funcional, personas en situación o riesgo de exclusión, etc. 

Como señalan Raya y Caparrós (2013: 554) "el principal recurso del profesional es hacer Trabajo Social, esto es, establecer una relación de ayuda y acompañamiento a las personas, familias, grupos o comunidades en situación de necesidad; ser agente de cambio”. En esta relación entre sujeto/problema de intervención/entorno, en el que las personas son participantes de su propio proceso hacia la mejora de su situación, el objetivo de la intervención de Trabajo Social es producir un cambio social, a menor o mayor escala. 

Así pues, el Trabajo Social es perfectamente compatible con cualquier ámbito en el que se sucedan relaciones sociales, como es, sin lugar a dudas, la empresa de producción de bienes. Por ello, la realización de una tesis sobre Trabajo Social está indudablemente unida al "papel social" de la misma.

Por otro lado, el Trabajo Social de Empresa se entiende directamente relacionado con los valores que promulga la Responsabilidad Social Empresarial, concebida como una forma de gestión cuyo objetivo es hacer bien las cosas para todas las personas implicadas (accionistas, empleados, clientes, proveedores, sociedad en general). De esta forma, recoge el conjunto de actividades que la empresa realiza en toda la cadena de valor en los ámbitos económico, social y ambiental, yendo más allá del cumplimiento legal (Olcese, 2009). 

En este sentido, aunque no es muy aceptado como parte de la intervención en Trabajo Social, el ámbito de la empresa puede ser un posible nicho de empleo para los/as trabajadores/as sociales. En la empresa, la dimensión social de la RSE enmarca políticas y acciones encaminadas a la participación social de los trabajadores/as, la igualdad de oportunidades, la atención e integración a colectivos desfavorecidos y/o en riesgo de exclusión social, la conciliación de vida laboral y personal y la colaboración con proyectos sociales, entre otros. Todos estos elementos están íntimamente relacionados con las políticas de acción social en las empresas, entendidas como los recursos humanos, técnicos o financieros que se utilizan para ayudar a colectivos en riesgo y/o exclusión social, jóvenes, personas con diversidad funcional, entre otros.  

De esta forma, la realización de una tesis de estas características puede aportar nuevo conocimiento científico al ámbito de Trabajo Social y demostrar que hay cabida de esta disciplina dentro de las empresas, tanto para mejorar la calidad de vida de las personas que la integran, como de la sociedad en la que se encuentran.

¿Vosotros/as qué opináis? Cualquier duda, ya sabéis que podéis preguntarme!!

Un saludo,

Berta.

Bibliografía:

Raya, E. y Caparrós, N. (2013). Trabajo social en las relaciones laborales y la empresa. Vías para el emprendimiento. Documentos de trabajo social: Revista de trabajo y acción social, no. 53, pp. 338-356.

Olcese, A. (2009). El capitalismo humanista. Madrid: Marcial Pons.